工厂暑假工-员源人力服务安排-厦门暑假工_厦门招聘

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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

1.任何人不得借阅、和摘抄公司---文件；

2. 公共场所和私人交往中，不能谈论或泄露公司机1密；

3. 工作过程中应严格执行公司仓储作业标准，如因个人原因导致的事故，则自行承担责任；

4. 上下班途中注意交通安全，出现事故则自行承担责任。

5. 如出现重大---事故，员工应自行解决费用问题。

现在有一种‘逆向派遣’的怪象，一些用人单位在劳动合同法实施后，要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工，再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位---<劳动合同法>规定的用人单位责任的一种途径。

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仓库安全：

（1）小时工进入仓库正式上班时，必须将除手机

外的任何物品寄存在物流管理部，电子厂暑假工，严禁携带物品进入仓库，一旦违反，一律---处理；

（2）仓库严禁---，---需到公司指1定区域，一旦违反，一律---处理；

（3）严禁私带非公司作业人员进入仓库，---暑假工，发次罚款50元，厦门暑假工，造成---的追究其法律责任

4）仓储作业工作中，因个人操作不当而导致的工作失误，严格按照相关规章制度处理；

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