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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,工厂劳务派遣公司,生产线承包、短期项目承包。
业务(例如软件企业的研发、制造企业的生产制造等)是企业投入资源多,对企业存亡具有关键性作用的业务;往往也是企业擅长的、能创造、有发展潜力和市场前景的业务活动。而非业务围绕业务, 对企业的战略重要性相对较低。比如,工厂劳务派遣公司,制造企业的财务活动、人力资源业务,以及后勤等业务,就属于非业务。

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我们的<劳动合同法>是经过了多次反复,多次修改,才得以通过---的审议,才得以颁布实施的。那么多学者,那么多精英人士都参与了意见,为什么没有发现存在“劳务派遣”这个大漏洞?或者,他们早就发现了,工厂劳务派遣,却不以为是漏洞,甚至认为是实施<劳动合同法>的缓冲和过渡?―― 这表现了立法的不,这个千呼万唤始出来的<劳动合同法>刚一诞生,就带有先天的软弱和妥协性。何谈“---地保护劳动者”?在“同样保护用人单位和劳动者”的幌子下,其“倾斜”也就显而易见了。

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外包使一些新的经营业务得以实现。一些小公司和刚起步的公司可因外包大量运营职能而获得性的飞速增长。一方面,有效的外包行为增强了企业的竞争力企业在管理系统实施过程中,把那些非的部门或业务外包给相应的公司,这样能大量节省成本,有利于管理。

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