“灵活用工”就是“小时工”吗?
“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中,按照“小时”的方式支付酬劳,短期寒假工,每周工作时间不超过24个小时。

小时工指的是一些以小时为计量单位来获取薪资收益的劳动者;正式合同工指的是通过实习期考察后被企业正式录用的职工,享有公司的大部分的权益。如果纯按薪资来考量,其实小时工在薪水方面有着明显的优势。
是区别于正式工的,也就是短期的、临时性的、非全日制的工人,作在提供劳务时可以和单位口头约定协议,也可以书面约定合同,不可以约定---期,也不牵扯到经济补偿,---寒假工,在任务完成以后双方的合同自然终止,违约责任适用于合同法,寒假工,企业用工的风险也是低的。外包工在一些单位会将自己的一部分业务分出去给专门的机构或者公司完成,这叫做业务外包,甲方将自己的业务外包给乙方去做,相对于甲方来说,做这部分业务的员工叫做外包工

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