单位人力外包公司-员源人力服务安排-同安单位人力外包

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人才培训开发，因为只注重技能和知识的培训和积累，而没有深入到如何增强所开发培养人才对企业的忠诚度这一层次，即增强他们对企业发展的依存关系。因而，使企业投入人、财、物培训的人才，往往不能为企业所拥有。尽管有的企业通过协议形式来延长所开发培训人才在企业任职作贡献的年限，但远未从---上解决这一问题。从而使企业就像太阳神一样，成了他人的培训学校。

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本书可作为各商学院、人力资源管理、公共管理、---以及其他相关本科和研究生的课程教材和辅---材，还适用于所有企业、---的管理者、人力资源开发人士和研究人员，以及对人力资源开发感兴趣的所有读者。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。---有利于企业人事管理的规范化。发展---，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来。全身心的投入到企业经营和市场开发中去。企业与代理公司签订人事委托代理协议，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动---。


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