企业劳务派遣-员源人力服务----企业劳务派遣公司

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    2023-9-9

李经理
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     像日本和我国---,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用派遣工,清华大学法学院郑尚元也建议,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,企业劳务派遣公司,在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;




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     “不求所有,但求所用”是劳务派遣制的一个---特征。在旧的计划经济体制下,工人归单位所有,都是单位的人,工作是制,端的是铁饭碗,人员能进不能出.工人闲置浪费现象很普遍。在市场经济条件下,知识经济正在兴起,工人要流动,企业劳务派遣公司,“单位人”要变成“社会人”已经是---。劳务学家、劳动科学院副---王通讯提出“对工人,不养而用是上上之策。




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    一些对技术要求比较高的---聘用的编外人员中,企业劳务派遣,高---、高---的人员越来越多,这些人员中不少已成为单位的业务骨干或不可缺少的中坚力量,但由于待遇(工资---、学习进修、管理使用等)与编内人员存在多方面的差异,一定程度上影响了单位的事业发展和员工的职业生涯发展。一些辅助性、保障性的岗位人员聘用已逐步通过购买服务、“花钱养事”的方式解决,不再由编内人员承担,只能靠长期聘用编外人员解决。




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