企业员工派遣公司-海沧企业员工派遣-厦门员源人力_厦门招聘

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根据<劳务派遣暂行规定>第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，派遣单位应当---申请认定，企业员工派遣公司，用工单位应当协助认定的调查核实工作。劳务派遣单位承险责任，企业员工派遣公司，但可以与用工单位约定补偿办法。

劳务派遣---就应该界定为不---。不管是“临时性、辅助性和替代性的岗位”还是其他的岗位，海沧企业员工派遣，都不允许搞“劳务派遣”。要么，你就按<劳动合同法>建立起劳动关系，要么，你就各走各的路。“用人单位不需与职工建立劳动关系，与职工建立劳动关系的劳务派遣单位却不使用劳动者”，这叫什么话？

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临时招聘的工人，企业员工派遣公司，与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员，指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。

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