企业人力外包-员源人力诚实----企业人力外包公司

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    2024-3-23

李经理
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  厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。

  现在有一种‘逆向派遣’的怪象,一些用人单位在劳动合同法实施后,企业人力外包公司,要求正式合同工与劳务公司签订派遣合同转为劳务派遣工,再派回到原来的工作岗位上去。劳务派遣已经成为部分用人单位---<劳动合同法>规定的用人单位责任的一种途径。




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     总而言之,企业人力外包,人力资源储备是现代企业追求永续经营与发展而必须长期研究的课题,---是在“小企业做事,大企业做人”的今天,人才已经成为企业发展的---,只有完备的企业人力资源储备体系和人性化的激励机制,才能使企业真正成为能引来人才这条“理性的河流”的“谷地”




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     像日本和我国---,将100多个行业和岗位全部列出来,只有在范围内的工种才可以使用派遣工,清华大学法学院郑尚元也建议,应该学习日本等国劳务派遣立法的做法,在法律上把劳务派遣的具体岗位一一列举出来。为此,他提出两种方案:一是在劳动合同法中直接列举劳务派遣的具体岗位;




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