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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，工厂暑假工，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

一月下来到手七八千是很轻松的事儿，同期的正式合同工可能才拿到五六千。但小时工也有着---的缺点，在工厂的小时候企业都是不会为其---，更不会有个人或者住房这一说，另外还有各种津贴补助

（一）非全日制用工根据<劳动合同法>规定，---暑假工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。1.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。2.对于终止用工，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。3.终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。4.在劳动报酬方面，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地规定的低小时工资标准。5.非全日制用工劳动报酬结算支付周期长不得超过十五日。

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