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我们的<劳动合同法>是经过了多次反复，多次修改，才得以通过---的审议，才得以颁布实施的。那么多学者，那么多精英人士都参与了意见，为什么没有发现存在“劳务派遣”这个大漏洞？或者，他们早就发现了，却不以为是漏洞，工厂人力外包公司，甚至认为是实施<劳动合同法>的缓冲和过渡？―― 这表现了立法的不，这个千呼万唤始出来的<劳动合同法>刚一诞生，就带有先天的软弱和妥协性。何谈“---地保护劳动者”？在“同样保护用人单位和劳动者”的幌子下，其“倾斜”也就显而易见了。

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