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    2024-1-22

李经理
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做满几个月就撤走。但大伙儿想过没有,能沉得住气在这家企业做正式合同工的,往往两三年人力市场上就见不到人了:他们都走上了仕途,升上了线长、队长,成为了管理小时工的人。所以,到底这两种该怎么选,鲤城小时工,每件事都有着两面性。小时工虽没有那么的无缺,但碰到高工价时的确赚得比正式合同工多不少





“”是一个在法律---并不存在的用工形态,在计划经济时代,“”是一个耳熟能详的词汇,如今却大量存在于多个行业,并引发“现象”。在<劳动合同法>实施后,法律---已无、正式工之区分,只有合同期限长短之分,电子厂小时工,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别,短期小时工,比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。




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小时工指的是一些以小时为计量单位来获取薪资收益的劳动者;正式合同工指的是通过实习期考察后被企业正式录用的职工,享有公司的大部分的权益。如果纯按薪资来考量,其实小时工在薪水方面有着明显的优势。





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