东山员工派遣-单位员工派遣-员源人力(商家)

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    2024-1-15

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是指在被开发人员的桌面上摆放有需要处理的各种各样的文件,参加者要阅读这些文件,并提出相应的解决办法,如分派任务、书面或电话回复、安排会议时间表或---等。此方法与人力资源甄选中的---筐测验类似,只是目的不同,用于人力资源开发的目的是练习应对日常事务。



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