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临时招聘的工人,与正式工相对。就是暂时在单位工作的人员,---暑假工,指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的前提。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,暑假工,生产线承包、短期项目承包。
外包使一些新的经营业务得以实现。一些小公司和刚起步的公司可因外包大量运营职能而获得性的飞速增长。一方面,有效的外包行为增强了企业的竞争力企业在管理系统实施过程中,---暑假工,把那些非的部门或业务外包给相应的公司,这样能大量节省成本,有利于管理。

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招聘者与被招聘者应订立劳动合同,将工资、待遇、工时、---期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定,并向当地劳动行政---备案。近几年来招聘职工,基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试,根据需要择优录取。

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