单位人力外包公司-厦门单位人力外包-员源人力服务---

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    2023-12-1

李经理
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工作的目的就是为了---也就是工资,如果你连自己的工资的算不清楚的话,那么你又怎么知道人家有没有少发你工资呢?根据<暂行规定>规定:劳务派遣工在---待遇权益方面,用工单位应当按照<劳动合同法>第六十二条的规定,向派遣工提供与工作岗位相关的---待遇,单位人力外包公司,不得被派遣劳动者,也就是同工同酬。还有劳务工也是有加班费的,当然如果对于加班费的支付,劳动者、派遣公司和实际用工单位有具体约定,厦门单位人力外包,按照约定支付加班费。如果没有具体约定,应当由实际用工单位来支付加班工资。

 


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      企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工),单位人力外包公司,一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用。


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