现在,工厂劳务派遣,企业开始借鉴学术界的通行做法,给员工提供6个月甚至更长的带薪休假时间,以参加社会---项目,开发自身并重获活力。带薪休假在西方较为流行,一般是某种形式的---计划。该方法在---和留住人才方面起到了一定的作用,它能增进员工士气,人们因---而愿意承担更重的工作重担。其缺点是随意性较强、公司有成本负担。
人力资源开发中的行动学习是指让被将全部时间用于分析和解决企业内部实际问题或其他组织机构问题的开发方法,其解决问题的对象扩展到企业外部。被一般4~5人一组,承担企业内外组织的某个具体任务或项目,定期开会并就各自的研究成果展开讨论。

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