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理论上,员工派遣公司,业务的性质越复杂,对企业的竞争战略越重要,出现信息不对称的可能性也就越大,因此,企业越倾向于将其内部化,而不是外包。这一观点得到了实证研究的证明,masten(1991)研究发现,在飞机制造行业,越复杂的零部件,其内部化生产的可能性越大。

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泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月底工资的保障。又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用目的为处现短期出现的额外工作,单位员工派遣公司,例如因为长工放产假,所以聘当替工。当工作上出乱子时,都会被首先---,或称代罪羔羊。

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