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“”群体的出现，短期寒假工，始于改革开放初期。开始，他们协助普通警人员，负责治安维护、交通管理、市容市貌维护等。上世纪90年代，电子厂寒假工，发文推行---制度改革。各部门各省市开始制定“三定方案”（定机构，定编制，寒假工，定职能）。

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它不仅可以使组织以低的费用在市场上快速找到所需的人员，而且为求职者提供了选择工作的广泛机会，提高了全社会的人员配置效率。劳务机构向招聘单位和应聘者发布信息。

企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工)，一旦工作结束，即行辞退。同时，不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来，挥之即去，辞退方便的条件，在不少长期需要的岗位上也大量使用。

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