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对委托人而言，由于信息非对称可能会导致悖逆选择，而这一切主要是起源于代理人的败德行为。而之所以代理人会产生败德行为，归根结底是因为委托方和代理方是两个完全不同的企业，在合作中有着不同的利益，双方都为追求利润大化的企业经营目标，难免一方会产生短期行为。委托—代理风险可通过建立代理人激励机制和企业间的---机制加以解决，以减少其对供应链整体效益的影响。（二）员工工作积极性下降的风险业务外包的另一风险来自员工本身。随着业务外包的不断深入，他们往往会---失去工作，工作积极性因此会下降。如果他们知道自己的工作迟早会被外包，自然会失去对企业的信心，工厂暑假工，失去努力工作的动力，因而将不可避免地出现低的工作业绩和生产率。

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其次需要长期有零碎的简单的活来让这类工人来干，后就是要有足够的现金储备！相比较传统的合同工来说，小时工需要的费用---，可能就工资来说差距并不是很大，但是现在的企业都需要走正规化，像常规的五险一金都是需要给工人---的

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