暑假工-员源人力诚实----短期暑假工_厦门招聘

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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

企业人力资源的储备是一个优化人才结构、优化人事配合、吐故纳新、实现内部人才有序流动过程。即通过不断的人力资源储备过程中的招聘、任用、升降、调动和分工合作，以及考核、合理组合、合理流动等措施，达到人力优势互补、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目的。

国际化人才储备进程，引导是一个主要方面，但需要两个互动的配合。个互动是“——社会——企业”的互动。存在的直接推动企业的国际化人才储备模式，容易导致管制与行为错位，不利于企业自觉与企业自为。事实上，暑假工，国外的人才智力输出大多是社会中介组织的行为，---暑假工，社会参与不仅意味着成本优势，还意味着“——社会——企业”共同参与的协同治理过程的形成。

薪酬绩效：

（1）小时工以小时计薪为主，工作量考核为辅，薪资结算，按天数，短期暑假工，每月结算一次。公司除提供薪资以外，不提供其他---；

（2）小时工在公司连续服务满一年以上者，工作表现优1秀，得到部门主管肯定的可以申请调整计时工资标准；

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