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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
大量存在的,给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定,随时有可能被解雇,劳动者权益难以维护;不上保险,出了无人负责;同工不同酬、用工双轨制,思明人力外包,不利于社会公平公正和谐稳定。

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“”群体的出现,工厂人力外包,始于改革开放初期。开始,他们协助普通警人员,负责治安维护、交通管理、市容市貌维护等。上世纪90年代,发文推行---制度改革。各部门各省市开始制定“三定方案”(定机构,定编制,定职能)。

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---研究员石秀印表示,“”曾是我国计划经济体制下,区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式,企业人力外包公司,一般是指企---临时聘用的短期工人,也包含---、国有企业里的非在编人员。在<劳动合同法>实施后,法律---已无、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。

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