在经济化、企业国际化、劳动力多样化的环境中,企业间的资源争夺和人才竞争曰益加剧,使越来越多的企业管理者、人力资源从业者和商学院教师关注人力资源开发活动,这是帮助组织战胜人才流失的---挑战和强化企业竞争力的关键。
人力资源开发具有以下的基本特性:1.hrd是一种规划性活动。它涉及需求评估、目标设定、行动规划、执行、效果评定等等。2.hrd是以明示人类的价值为基础。3.hrd是一种问题取向的活动,它应用若干学科的理论与方法以解决人力及组织问题。
hrd的内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。人力资源开发包括以下四方面含义:开发的对象是人的智力、才能,即人的聪明才智。人力资源开发要借助于---、激发鼓励、科学管理等手段来进行。人力资源开发活动是---的。
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