
人力资源开发的目标:一是通过开发活动提高人的才能;二是通过开发活动增的活力或积极性。1、提高人的才能才能是认识和改造的能力,它构成了人力资源的主要内容。2、增的活力通过开发来增在工作中的活力,才能充分、合理地利用人力资源,提高人力资源的利用率。3、人力资源开发双重目标的关系
道是历的地方行政或监察区划,工厂人力外包公司,始设于西汉,发展三国两晋南北朝时期,唐宋时期持续发展完善,明清时期趋于完善,中华---时期沿用,---建立后停止使用。需注意的是不同时期的道,其性质和行政单位都不尽相同。
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