------“凡进必考”，因此，编外非正式人员，想通过除招考以外的方式，成为正式职工、使用编制，基本上是没有任何可行性的。1、高校、县级以上---医院及国企---等，已经取消编制使用，或者只使用备案制编制管理类型的事业、国有企业来讲，临时工、合同工等人员，会享受和原正式职工一样的待遇和晋升机会，真正实现<劳动合同法>规定的“按劳分配、同工同酬”的劳动关系模式，以充分调动劳动者和---的主观能动性，促进人员自主流动。2、---、公费师范生、公费医科生、---、大学生---等政策性安置人员，在服务期满之后，短期寒假工，大多数省份都规定，可以有条件地成为事业人员，使用---制。
“灵活用工”不等于“灵活支付”
很多人都以为，灵活用工类似“灵活支付”，就像我们按小时结算、按天去结算、工作完就结算。但是这里我要告诉大家的是，“灵活支付”是一种支付方
它仅仅是一种用工方式，不属于我们今天谈到的这种“灵活用工”的这个大概念。
跟“小时工”比较类似的还有---，---是利用业余时间为企业提供各类技能服务，---跟“小时工”的主要区别就是没有时间---。
芗城寒假工-电子厂寒假工-员源人力(商家)由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工队伍，力求提供---的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。员源人力——您可---的朋友，公司地址：厦门市同安工业集中区乌涂下埔里17栋，联系人：李经理。
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