
现在,企业开始借鉴学术界的通行做法,给员工提供6个月甚至更长的带薪休假时间,以参加社会---项目,开发自身并重获活力。带薪休假在西方较为流行,工厂员工派遣公司,一般是某种形式的---计划。该方法在---和留住人才方面起到了一定的作用,它能增进员工士气,人们因---而愿意承担更重的工作重担。其缺点是随意性较强、公司有成本负担。
在经济化、企业国际化、劳动力多样化的环境中,企业间的资源争夺和人才竞争曰益加剧,使越来越多的企业管理者、人力资源从业者和商学院教师关注人力资源开发活动,这是帮助组织战胜人才流失的---挑战和强化企业竞争力的关键。
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