晋江普工----普工-员源人力(商家)

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    2023-5-25

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而且企业使用的是临时外包服务,企业在淡季不需要保留闲人,因为企业可以根据业务的规模来决定外包人员的数量。这类人员工作时间较短,可以是几个月,也可以是半年,与劳务外包企业签订劳动合同。





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因此,我们国内很多的“灵活用工”的平台,以及部分在做“灵活用工”服务的人力资源公司,---普工,有相当一部分可能是采用了以上几个概念之一。近几年随着互联网、---的快速发展,新业态下形成的各种“平台型用工”,正作为新的“灵活用工”业态迅猛发展。






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而“灵活用工”是一种用工方式,两者之间存在很大的差别,不能一概而谈。

虽然“灵活用工”可以实现“灵活支付”,就像滴滴平台与司机的合作模式,可以是按月结算,晋江普工,也可以即时结算,但它仅仅是一种支付方式,因此“灵活支付”不等于“灵活用工”。





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