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有些劳务机构主要向社会提供熟练工人和技术工人,而有些重点是向社会提供管理人员、和留学回---员,工厂小时工,还有些机构专门帮助组织发掘行政主管。劳务机构的主要职能是将我---员配置纳入到市场配置的范围。

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外判(outsourcing)或称外包,于1980年代流行起来的商业用语,---小时工,是商业活动决策之一,指将非业务下放给专门营运该项运作的外间第三者,原因是为了节省成本、集中精神于业者、善用资源、获得独立及人士服务等。 外包和离岸外包经常被混用,但是外包主要是与组织的重组相关,而离岸外包---调的是。当然,---小时工,在当今化的前提下,长泰小时工,这两个概念并不是互斥的。从---上讲,外包是一个有关在团体内和团体间对劳动力进行组织的术语。

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企业在临时性、季节性岗位上都使用(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。同时,不少企业利用的廉价劳动力(工资低、无升工、年奖)和招之即来,挥之即去,辞退方便的条件,在不少长期需要的岗位上也大量使用。

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