---普工-员源人力-德化普工_厦门招聘

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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

本制度适用于公司内部仓储部门

职责分工：

1、企业管理部：

（1）负责制度的实施与---；

（2）小时工的招聘开发、培训组织与薪酬计算；

2、仓储部：

（1）负责小时工的仓储知识、作业技巧的培训；

（2）小时工的日常工作安排和管理；

这是虚拟企业经营采取的主要形式。首先要确定企业的竞争优势，短期普工，并把企业内部的智能和资源集中到那些具有优势的活动上，电子厂普工，然后将剩余的其他企业活动外包给好的公司。虚拟企业中的每一团队，---普工，都位于自己价值链的“战略环节”，追求自己功能的实现，而把自己的非功能虚拟出去。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，德化普工，生产线承包、短期项目承包。

招用范围：

（1）劳动者必须符合规定的劳动年龄：18—50周岁；

（2） ---（需提供本人---或体检合格表）

能胜任所从事的工作，能服从公司的工作安排，愿遵守公司的规章制度，认同公司企业文化。

---普工-员源人力-德化普工由厦门员源人力资源服务有限公司提供。厦门员源人力资源服务有限公司是福建厦门 ,招聘的见证者，多年来，公司贯彻执行科学管理、---发展、诚实守信的方针，满足客户需求。在员源人力---携全体员工热情欢迎---垂询洽谈，共创员源人力美好的未来。

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