目前市面上的用工形式多种多样，对于很多职场小白兔来说---分不清我是谁，我在哪儿。其实在这四种用工形式中，寒假工，只有正式工是大家所---的，其他的基本都属于临时工意义，搞不清楚哪个是哪个的话，多半会被单位蒙，其实我之前差点也成为了一名派遣工，经历了之后便都懂了，下面逐一解释下：正式工在------，把有编制的职工称之为正式工，在企业里面，把与单位直接签订固定期限劳动合同或者无固定期限合同的职工称之为正式工，正式工属于正规，---的用工形式，一般会与自己正在提供劳动的单位签订劳动合同
小时工指的是一些以小时为计量单位来获取薪资收益的劳动者；正式合同工指的是通过实习期考察后被企业正式录用的职工，享有公司的大部分的权益。如果纯按薪资来考量，其实小时工在薪水方面有着明显的优势。
“灵活用工”就是“小时工”吗？
“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中，按照“小时”的方式支付酬劳，每周工作时间不超过24个小时。
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