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厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理,生产线承包、短期项目承包。
招用范围:
(1) 劳动者必须符合规定的劳动年龄:18—50周岁;
(2) ---(需提供本人---或体检合格表)
能胜任所从事的工作,单位人力外包公司,能服从公司的工作安排,单位人力外包公司,愿遵守公司的规章制度,企业人力外包公司,认同公司企业文化。

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禁止招用无合份1证1件的劳动者,即应聘者应聘时应当出示身份1证或其他能证明身份的身份1证1件;
可支配的剩余时间比较宽裕,每月可提供服务时间至少在40小时以上、且服务期限可在一个月以上的优先考虑;

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本制度适用于公司内部仓储部门
职责分工:
1、 企业管理部:
(1) 负责制度的实施与---;
(2) 小时工的招聘开发、培训组织与薪酬计算;
2、 仓储部:
(1) 负责小时工的仓储知识、作业技巧的培训;
(2) 小时工的日常工作安排和管理;
单位人力外包公司-员源人力(在线咨询)-同安人力外包公司由厦门员源人力资源服务有限公司提供。单位人力外包公司-员源人力(在线咨询)-同安人力外包公司是厦门员源人力资源服务有限公司今年新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:李经理。

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