厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。

品质在---，---看人心。没有品质，便没有企业的明天。品质，企业未来的决战场和永恒的主题。推动全员品质活动，提高全员工作士气。全员参与，强化管理，精益---，铸造品质。讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

3、“小时工”可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，用人单位应当与其订立劳动合同，其中包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项---条款，但不得约定---期。

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。萌芽阶段(1978年至80年代初)。在近代史中泛指义机器大生产，即使用机械化劳动代替手工劳动的主义工业场所。1978年，为了落实---政策，调整充实科技人员队伍，解决人才的合理流动和使用问题，开始采用组织调整与个人自找工作相结合的方法。在此期间，我国提出了劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业“三结合”的就业方针，其中一个创举是依靠社会多方面力量和待业人员的积极性，兴办劳动就业服务企业。由过去单纯依靠行政调配手段组织管理就业，转变为运用行政、经济和社会服务相结合的手段促进就业。