漳浦小时工-工厂小时工-员源人力(商家)

厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

本制度适用于公司内部仓储部门

 职责分工：

1、 企业管理部：

（1） 负责制度的实施与---；

（2） 小时工的招聘开发、培训组织与薪酬计算；

 2、 仓储部：

（1） 负责小时工的仓储知识、作业技巧的培训； 

（2） 小时工的日常工作安排和管理；

    厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备、临时工;小时工;劳务派遣;业务外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生产线承包、短期项目承包。

  企业人力资源储备是一个长期的培养后备力量的系统工程。

  人无远虑，必有近忧。企业要求得长期稳定的发展，工厂小时工，人才的储备决不能滞后，用人上决不能“等米下锅”；人力资源的储备须及早准备，统筹规划，必须避免出现 “人到用时方恨少”的局面；同时，人力资源的储备也---力的积压与闲置，“养兵千日，用之一时”，“养兵”指的是把“兵”放在不同的岗位上进---期的磨炼与培养，而“养兵”的目的则是培养全1面发展的人，在企业需要之时，招之即来，---，战之能胜。